最近，澳大利亚政府可能要推出一项名为工资日退休金（pay day SUPER），也被称为实时退休公积金的政策。

“工资日保障”或发薪日退休金顾名思义是指澳大利亚政府的一项改革，要求雇主在每个工资（周期而不是每季度）征收工资日金（SG）。

该改革计划于2026年7月1日生效，这意味着缴款通常需要在发薪日后的七个工作日内到达员工的假期账户。

昆士兰大学商学院讲师Natalie Peng博士分析了该政策实施的原因。

她说，税务局去年发现高达50多亿元的养老金补贴拖欠了，还有一些企业还没给员工交超就了。

她认为，实施“工资日制”的好处是一旦企业出现拖欠、债务漏发等问题时可以立即发现。

她还说：“这对打工族尤其好，信息透明，马上就能看到自己的SUPER是否及时到账。”

“而且，资金先到账就先产生利息，同时也能保证资金安全。”

当然，彭博士分析道：“这也给企业带来挑战，特别是消除歧义或将面临现金压力，更多的行政工作，必须进行系统升级等。”

因此，彭博士认为，这个政策短期来看是有成本的，但长期来看方向是对的。

她提议，从2026年7月1日起，大家可以定期查看自己的工资单，关注这个新的变化。