从7月1日起，新的法律将生效，对加州居民产生多方面的影响，包括提高最低工资标准以及食品和饮料的标签标注方式。

最低工资

洛杉矶县等地方政府将更新其最低工资条例，其小时工资标准将高于州政府的规定。目前，加州大多数经济领域的最低工资为每小时16.90美元。

从7月1日起，一些城市的酒店和餐饮业员工以及医疗保健行业员工的时薪将上涨。

以下是普通工人新的最低时薪标准：

洛杉矶县：18.47 美元

洛杉矶市：18.42 美元

圣莫尼卡：18.47 美元

帕萨迪纳：18.57 美元

马里布：17.91美元

酒店及餐饮业最低时薪：

洛杉矶市、圣莫尼卡、格伦代尔：25.00 美元

长滩：26.50 美元

西好莱坞：20.87 美元

医护人员新的最低时薪：

大型医院，拥有超过10000名全职员工的机构：25美元

普通价：23.00 美元

诊所（例如：急诊中心）：22.00 美元

独立乡村医院：19.28 美元

食品和消费者

食品饮料标签：AB 660法案旨在规范商品标签，更具体地标明产品的保质期。该法案的起草者表示，新法案还将促进食品捐赠，同时减少食物浪费。

最佳食用日期或最佳冷冻日期：标签应清楚地标明产品质量、口味或新鲜度的最佳时期。

食用期限或冷冻期限：措辞强调了高风险食品的严格截止日期。

保质期标识将被基本禁止。

葡萄酒：装瓶商可以标注包装日期。

熟食/预制食品：杂货店可以使用“包装于”标签。

豁免商品：婴儿配方奶粉、鸡蛋、啤酒

过敏原披露：加州通过AB 68法案，成为全美首个强制大型连锁餐厅向顾客和食客披露最常见食物过敏原（牛奶、鸡蛋、花生、坚果、小麦、大豆、鱼类、贝类和芝麻）的州。这项新法适用于在全美拥有20家或以上分店的连锁餐厅，不适用于夫妻店和小企业。

学校和学生

手机禁令：州内所有学校都应制定政策，限制或禁止学生在校园内使用智能手机。AB 3216法案，又称《无手机校园法案》，旨在减少课堂干扰，保护学生心理健康。

无性别卫生间：SB 760 法案要求所有公立学校和特许学校至少设立一间无性别卫生间供学生使用。卫生间必须设有清晰的标识，告知所有性别认同的学生均可使用。

危机热线：根据AB 727法案，所有初中、高中以及学院和大学都必须在学生证上注明特雷弗项目（Trevor Project）的24小时危机和自杀预防热线（1-866-488-7386）。如果学校有在法案生效前印制的、未包含热线号码的剩余学生证，可以在使用新印制的学生证之前先用完这些学生证。

技术

流媒体广告：SB 576法案强制要求YouTube和Peacock等流媒体平台规范广告音量，并禁止其以高于节目、电影或视频内容音量的音量播放广告。这项新法案旨在防止观众在观看过程中遭遇突如其来的音量波动，以响应2010年《CALM 法案》在数字时代的号召。

无人驾驶汽车：随着加州境内越来越多的汽车和无人驾驶出租车投入运营，AB 1777法案允许执法部门对不遵守交通法规的车队开具罚单。该法案还规定，这些车辆必须配备全天候免费紧急救援热线，供急救人员使用，强制要求自动驾驶汽车公司配备远程人工操作员。

住房：这项重要的分区法将开始凌驾于地方法规之上，允许在公共交通枢纽附近开发多户住宅项目。例如，距离常用地铁线路至少半英里的社区将失去独栋住宅区的地位。尽管洛杉矶官员反对，但这项新法仍针对包括洛杉矶县和旧金山县在内的高密度地区。

生育治疗：SB 729 法案要求大型企业（100 名或以上员工）扩大医疗保险范围，涵盖不孕症的诊断和治疗，包括体外受精 (IVF)。保险范围应包括三次取卵手术和不限次数的胚胎移植。